库尔勒市公安局多措并举，优化法治营商环境，服务企业发展

发布时间：2026-01-07 02:59:50 丨 文章作者：小编 丨 浏览次数：145

法治营商环境要优化，公安机关能做些什么呢？库尔勒市公安局打出一套“警企共治”的组合拳，给出了具体的答案 。

转变工作理念主动作为

以前，企业碰到困境通常就得主动去往派出所寻觅援助。现在，库尔勒市公安局将这种工作模式完全改变了，着重于主动上门予以服务，他们构建立起了涵盖全市重点企业的常态化警企联络体制，民警以及辅警定时定期走进企业一线，展开面对面的走访对接 。

仅仅是在今年这个时间段，各个派出所已然构建起了数量超过20个的警企联系微信群，以此来保障信息沟通处于24小时随时在线的状态。这样一种从原本的“等上门”转变向着“登上门”的情况，使得公安机关能够在第一时间获取企业所实际存在的需求以及所面临的困难，进而为精准服务奠定了坚实的基础。

聚焦企业需求精准护航

哪里是企业的需求所处之地，公安服务的重点便朝着哪里指向。库尔勒公安把企业所反映而来的“问题清单”转变成为“履职清单”，切切实实地去解决那些具体麻烦。比如说，针对部分企业所反映出的安防监控存有盲区的那个问题，民警在现场展开勘查之后给出专业方面的建议，并且跟进予以指导设备进行升级 。

年初至今，公安机关协助九家企业进行安防设施升级改造，完成了此项工作。与此同时，透过组织开展消防演练、安全生产培训等共计十四次各类活动，企业自身安全管理水平以及应急处置能力被有效提升了。

深化法治宣传筑牢防线

先进行预防，要比事后处置更为有利。库尔勒市公安局把防范电信网络诈骗当作服务企业，进而保护员工财产安全的关键重要的其中的一项环节。民警定时定期走进工厂车间以及办公楼，举办开展“送法入企”专项专题宣传活动，以面对面的方式去讲解高发的诈骗案例以及识别的技巧。

于宣传期间，民警不但讲解法律条文，还着重以本地所发生之真实事例予以警示，致使防范知识更易于被员工理解且记住。这般常态化的法治宣传，切切实实增强了企业员工的法律意识以及防骗“免疫力”，从源头处减少了案件发生次数了 。

优化政务服务提升效率

库尔勒市公安局为缩减企业办事之时长成本，于政务服务窗口推出多项涉企便利举措，在户政业务领域开辟“绿色通道”，为企业提供预约办理特色服务，在出入境业务领域开辟“绿色通道”，同时为企业提供延时服务特色服务，在交管业务领域开辟“绿色通道”，还为企业提供容缺受理特色服务。

有一位身为企业负责人的人，他急需去办理那般的证照，此人亲身体验了如此这般的高效服务，从提出申请开始，一直到拿到证件，其间仅仅只用了一周的时间，而且民警还主动把证件送到了他的门上。这样的一些举措，极大的方便了相关企业，使得企业能够把更多的精力，专注于那生产以及经营的方面。

创新驻点模式前置调处

一部分库尔勒市公安局试点推行警力驻企模式的大型或重点企业里，驻企民警并非“客人”，乃是企业安全治理的“参与者”，他们主动发现企业在治安、消防、内部管理等方面问题隐患源于通过日常巡查。

更为关键的是，驻企民警可于企业内部矛盾纠纷发生之初即刻介入，或者在涉及企业问题的矛盾纠纷出现时马上介入，进而建立起分类档案，并且联合企业的管理人员以及各基层调解组织开展分级调处工作。这样的一种模式把警务工作设置的阵地已然向前推移，切实有效地促使了矛盾在化解方面从原本的“事后处理”转变成了“事前预防”，很值得关注思索呢。 。

推动共建共治实现共赢

库尔勒的那种“警企共治”，并非仅仅局限于解决具体问题的层面，而是更加着重于构建一种有着共建共治共享特性的长效机制。在进行调解纠纷这个行为的时候，民警十分注重平衡各个方面的利益，一方面依据法律来维护企业所拥有的合法权益，另一方面还引导企业积极去履行社会责任，以此来保障员工的正当权益。

以法、理、情相互结合的调解办法，尽力达成“事心双解”，也就是既将事情自身予以解决，又把当事双方的心结给化解掉。从今年开始以来，已然成功化解各种涉及企业的纠纷30余起，协助企业把实际运营方面存在的困难解决掉10多个，切实达成了社会效果跟法律效果的统一。

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